7 أشياء تطلبها كمستثمر من رائد الأعمال في التقرير الشهري

التمتع بتواصل جيد وسلس بين رائد الأعمال والمستثمر بإمكانه أن يكون الفرق بين بقاء وموت الشركة الناشئة. سواء كنت مستثمر ملائكي أو صاحب صندوق جريئ، أنت من الأشخاص القليلين جدًا في دائرة رائد الأعمال الموثوق بهم بتفاصيل ومشاكل شركته. سواء كان التواصل في النجاحات أو التحديات، مكانك كمستثمر يسمح لك بالاستماع وإعطاء النصيحة. وبالطبع كمستثمر، ستتمنى أن تعرف تحديات الشركة الخطيرة فور حدوثها والمساعدة إذا كان بإمكانك.

‍

ولهذا فالاتفاق على تقرير شهري يرسله رائد الأعمال عن كل ما هو جديد في الشركة من أفضل الطرق للتواصل معك كمستثمر. ستستقبل أنت ملخص شهريًا عن تحديات الشهر والخطط المستقبلية، وسيأخذ رائد الأعمال بعض الوقت للوقوف مع نفسه ومراجعة ما حدث في السابق وإلى أين سيتجه.

‍

هدفنا في هذه المقالة هو مناقشة سبعة نقاط يمكنك طلبها من رائد الأعمال في ذلك التقرير الشهري لتحصل على أكبر كم من المعلومات بزوايا مختلفة وبشكل ملخص.

‍

1. الملخص

جمل بسيطة لتذكير القارئ بالتحديات الحالية وأهم ما ذكر في التقرير السابق ومازال مؤثرًا.

‍

2. الأهداف المتحققة

ذكر الأهداف التي تم تحقيقها خلال الشهر في نقاط متعددة.

‍

من الأفضل أن تكون هذه الأهداف متفق عليها مسبقًا بين رائد الأعمال والمستثمر، فالهدف من وضعها ومتابعتها هو التأكد أن الشركة تسير على خطتها المتفق عليها.

‍

3. الأهداف الحالية

ذكر حالة الأهداف التي يعمل عليها رائد الأعمال الان، وذلك يتضمن حالتها الان ومتى يمكن إنجازها.

‍

4. النجاحات والإخفاقات

‍

ذكر النجاحات الأخرى غير الأهداف المحققة. هذا يتضمن ذكر الشركة في مواقع الأخبار، أو اكتشاف طريقة تسويق جديدة، أو جذب عميل كبير.

‍

ذكر الإخفاقات أيضًا يساعد على تحسين العلاقة مع رائد الأعمال وتحسن ثقته فيك عند مشاركة الأخبار السيئة. وبالتالي ستتعرف على كل التحديات والمشاكل، وربما ستقترح المساعدة بخبرتك أو بدائرة معارفك.

‍

5. مؤشرات الأداء (KPIs)

المشاركة باخر تحديث للمؤشرات التي يتابعها رائد الأعمال وذكر أسباب كل ما هو غير طبيعي.

‍

قياس ومتابعة المؤشرات دوريًا من أفضل الوسائل لاتخاذ القرارات بحيادية. من الأفضل أن تستثمر في بعض الوقت مع رائد الأعمال لتحديد أهم مؤشرات الأداء لمتابعتها.

6. الموظفين الجدد

ذكر الموظفون وفرق العمل الجديدة التي التحقت بالشركة، وخبراتهم ومهاراتهم، وكيف سيساهموا في تحقيق أهداف الشركة.

‍

7. طلب المساعدة

تأكد أن يكون رائد الأعمال يدري أنك موجود للمساعدة. يمكن أن يكون ذلك عن طريق دائرة معارفك أو إبداء الرأي والنصيحة.

‍

أخيرًا

استقبال تقرير دوري من رائد الأعمال هو واحدة من أفضل طريق التواصل لتعزيز العلاقة وإفادة الشركة الناشئة كمستثمر.

‍

ولذلك، نوفر لك على منصة في-فند تقارير جاهزة للاستخدام وادوات لمتابعة مؤشرات الأداء. أدواتنا ستساعدك على ترتيب وتنظيم كل التقارير المرسلة من قبل شركاتك الناشئة. تواصل معنا من هنا لمعرفة المزيد.

‍